时间:2023-05-18 13:54:36 | 作者:admin
在大多企业仓储管理人群中,大多是高中和中专学历,这类人大多都有一种自卑感,总觉得自己学历高低不就,到一线生产又觉得不甘心,于是选择了仓库.
改革开放后,各种工厂雨后春笋,创造了无数个仓储管理的岗位,由于起初原始的管理和功能,仓储管理只是一个保管员,有货品到库只要点数签单,指定货位,有需要货品只要领人去对应库位拿取,然后开单,最后简单记账即可.时至今日,大家白手起家的企业主和管理者都认为仓储管理就这么简单,甚至是觉得重要性就这么一点点:我生产(或买回)的东西,你只要保管一下,记个数,有什么难的?
因此整个社会仓储管理从业人员一直普遍待遇偏低,特别是发现到今天,由于经营竞争激烈,劳动力成本总体上涨,企业主总的利润减少,出现了一线工人都不愿做,为了企业得以继续,企业主迫于无耐大幅增加一线工人工资,而仓储岗位大多被冷落.因此这个岗位上的从员人员都有以下特点:各位同僚不知是否有同感?
一、中等学历,家庭背景普遍不好
二、多数70和80后
三、收入在2000-5000一个月之间
四、能吃苦却又碌碌无为
五、没有激情,消极有情绪.年龄在增长,能力在退化,收入已到顶.
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