一、职业等级 　　本职业共设三个等级,分别为:助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)和高级物流师(国家职业资格一级) 　　二、申报条件 　　–助理物流师(具备以下条件之一者) 　　(1)高中、中专以上文化程度,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数(100标准学时),并取得合格证书; 　　(2)高中、中专以上文化程度,连续从事本职业或相关职业工作5年以上; 　　(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书; 　　(4)具有相关专业大专学历,连续从事本职业工作1年以上。 　　–物流师(具备以下条件之一者) 　　(1)取得助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经物流师正规培训达规定标准学时数(120标准学时,下同),并取得合格证书; 　　(2)取得助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上; 　　(3)高中、中专以上文化,连续从事本职业工作8年以上,相关专业大专毕业从事本职业4年以上,经物流师正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书; 　　(4)大学专科毕业或高级技工学校本职业(专业)毕业生,取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上; 　　(5)本专业本科毕业、连续从事本职业工作2年以上,或相关专业本科毕业、连续从事本职业工作3年以上,或硕士学位及以上学历,并经过正规培训,取得合格证书。 　　–高级物流师(具备以下条件之一者) 　　(1)取得物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级物流师正规培训达标准学时数(160标准学时),并取得合格证书; 　　(2)取得物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上; 　　(3)具有相关专业本科学历,连续从事本职业或相关职业工作6年以上; 　　(4)具有相关专业硕士学位,连续从事本职业工作2年以上。 　　三、考核内容 　　1.职业道德 　　1.1职业道德基本知识 　　1.2职业守则 　　2.基础知识 　　2.1物流业务活动基础知识 　　物流的基本概念、物流管理的基本知识、物流管理的基本知识、物流系统基本知识、物流标准术语、环保与安全知识 　　2.2物流市场分析与供需管理 　　(1)物流供需调查;(2)组织物流供需调查与分析;(3)物流市场经济技术分析 　　(4)采购与供应物流管理;(5)销售物流管理 　　2.3物流信息管理 　　(1)物流信息的收集、处理和分析 　　(2)物流信息系统的应用与功能设计 　　(3)物流信息系统的维护和改造 　　2.4运输管理 　　(1)运输计划实施;(2)运输组织与控制(3)运输成本管理; 　　(4)运输方案的优化;(5)运输系统功能设计 　　2.5仓储管理与库存控制 　　(1)仓储运作方案的实施;(2)仓储作业管理;(3)仓储系统设计;(4)库存管理 　　2.6配送管理 　　(1)配送方案的实施;(2)装卸搬运组织;(3)配送方案设计 　　(4)配送作业管理;(5)配送模式选择;(6)配送发展战略策划 　　2.7物流系统规划 　　(1)、物流规划的具体实施;(2)物流成本核算与分析 　　(3)物流基础设施规则;(4)物流系统设计;(5)物流系统绩效评价 　　2.8公共关系管理知识。客户关系、基本社交礼仪 　　2.9相关法律、法规知识 　　包括合同法、WTO、国际商法、运输、仓储、劳动和环境保护等相关法律知识 　　四、证书 　　鉴定合格者按照有关规定由劳动与社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》。 　　物流行业就业前景分析 　　物流是一个新生职业,目前就业行情看好,且各大成市人才奇缺. 　　现在这个专业市场缺口很大,过去商品从生产到销售经过好几个批发商,运输;管理;仓储;从一级批发商到二级,三级批发商层层剥皮,现在,信息一点,就能通过物流公司配货,大大减少中间环节,降低企业成本,所以我觉得物流专业还是很有发展前途. 　　1.物流管理业快速发展 　　目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30—40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。 　　目前，教育部已经批准75所高校开设物流管理专业。该专业主要侧重培养具备物流管理、规划、x设计等较强实务运作能力的高级现代物流管理人才。毕业生适宜到国家和省区市各级经济管理部门、内外贸公司、工商企业以及物流中心从事物流和与之相关的运输、仓储、物流管理工作。 　　2.物流专业的就业前景 　　物流行业的就业前景一片大好-第三利润源泉 就业前景喜人。物流业势态与就业前景现代物流被企业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。20世纪80年代以来，在美国、日本、欧洲企业界流行一种形象和通俗的说法：把采取各种办法降低物资消耗称为企业“第一利润源泉”，把千方百计提高劳动生产率称为“第二利润源泉”，把改进物流活动称为“第三利润源泉”。 　　加入世贸组织后， 随着国民经济的快速发展，对社会物流需求显着增加，推动物流产业保持持续、稳定、快速发展。党的十六大报告指出，要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”。现在，许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。上海市政府规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点；深圳市政府将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一；北京、大连、沈阳等城市都在加快制定物流发展规划并加紧实施；天津从2003年到2010年，每年拿出100亿元的资金用于物流基本建设，把物流产业作为天津经济发展的五大支柱产业之一强势推进。我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期。 中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续10~15年，特别是在“十一五”期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大。目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示，随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的临近，到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30万~40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。物流被业界称为“第三利润源”、被媒体称为“21世纪最大的行业”、被老百姓称为“金饭碗”。那么，撑起这个“金饭碗”的物流专业人士们的身价究竟有多高？数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右；进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右；而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能达到17-20万元左右。外地：高额年薪，有价无市 ：由于现代物流概念进入中国较晚，只有近10年的时间，所以发展速度十分缓慢，这就直接导致了物流人才的缺损。 去年9月以来，国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的焦点。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。 在北京首届物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达40万元以上。 　　3.何谓物流 　　所谓物流，就是物质资料从供给者到需求者的物理运动。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加工等多个环节。随着社会、经济、技术的高速发展,各种基础设施的不断完善,全球经济一体化趋势和市场竞争程度日益增加, 对物流提出了更高的要求，赋予了新的内涵。现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，成本降低，提高质量，为顾客提供最好的服务。 本文地址：[物流常识]学物流都要考哪些证书？http:/www.606212.com/a/10875.html

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