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物流人才

  • 物流人才突围的“四五六”

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    物流人才想要破解职业困境,实现突围,一定要经历四个阶段,获得五种硬件能力,培养六个软实力才行。 四个阶段 物流人才的发展绝非偶然,每个物流人才心中一定都会有清晰的职业规划。按着笔者的理解和经历,特将物流人才的成长分成四个阶段: 第一个阶段是事...

  • 物流人才去哪了?

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    中国物流企业普遍存在规模...

  • 物流人应注意的细节

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    细节的注意 1.每天早上做的第一件事,就是开门营业时,不管你忙不忙,首先看一下你今天的业务量有多少,别忘了让自己清晨呼吸一下新鲜空气,那样心情愉悦,对客户你会微笑的。 2.等车开始卸货时,请注意理清自己的货物。单件,多件,划清区域,那样客户提货...

  • 一位物流人内心的真实写照

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    导读: 此文是一位物流专线老板内心感慨小文,这也可能是目前物流市场中千万个物流人内心的真实写照。我们知道,目前,物流不好做,尤其是传统的中小物流企业们,可中国90%以上都是中小物流企业,他们如果都整体迷茫了,那中国的物流行业能说好嘛?这些基层...

  • 爱上物流人的八大理由

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    世上男人千千万,姑娘们为何会爱上物流人,那是因为行业的特殊性,物流人拥有不同于其他行业人员的高尚品质,下面我们就来看看,姑娘们爱上物流人的八大理由。 一、好身体 物流人最离不开的就是货物本身,货物的装卸、搬运,日积月累,物流人锻炼出了强健的...

  • 物流人也来学一学!做好销售,要有疯子的精神、傻子的楞劲、做孙

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    如何才能做好销售呢?其实,做好销售工作也不是大家想象中的那么难,你要具备疯子的精神、傻子的楞劲,做孙子的觉悟,这也是做好销售必不可少的三个条件。 何为疯子 所谓疯子,就是想得太多了,整天为产品创新、价格制定、传播推广、促销方案、渠道拓展营销...

  • 互联网时代 最紧缺10大类物流人才

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    互联网时代的物流人才与传统物流人才差异很大,传统物流人才只要懂运营、懂管理、懂系统、懂流程...2014年互联网时代的中国物流,单独懂物流的人才不吃香,吃香的是那些有综合实力的物流人才。这些方向,是值得你参考: 1、懂物流+懂项目管理 物流的每一项工...

  • 【问卷调查】物流人才去哪了?

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    中国物流企业普遍存在规模...

  • 【物流人才:凭借一篇文章就让企业老板录用的90后人才】

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    今日,汉森农特微商平台联合创始人、工信部农特微商专家组组长、农特微商公众号创始人黄刚老师(@黄刚-物流与供应链)收到了一份来自90后的求职信,而黄刚老师阅读完求职信后当即决定录用。在他看来互联网时代,新思维的人才是值得企业大胆培养的。那么下面...

  • 物流人才如何突破职业困境:4个阶段,5种能力

    所属分类:物流人才| 来源:www.606212.com 人气:140

    物流人才想要破解职业困境,实现突围,一定要经历四个阶段,获得五种硬件能力,培养六个软实力才行。 四个阶段 物流人才的发展绝非偶然,每个物流人才心中一定都会有清晰的职业规划。按着笔者的理解和经历,特将物流人才的成长分成四个阶段: 第一个阶段是事...

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