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中国物流人才缺口600万

来源:物态网 所属分类:物流人才 标签:物流人才(76)

  目前物流行业中高级职位普遍非常紧缺,不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难,招聘条件虽然十分诱人,但真正合适的人才很少。据相关部门预测,到2010年我国高级物流人才每年需求3万—4万。中国的物流人才缺口为600万左右,其中高级物流人才缺口约为40万左右。
 
  尽管我国很多学校开设了物流专业,但其师资、教材、实验条件都并不成熟。很多高校老师都是边学边教,有的老师原本是教营销的,通过恶补后就成为了物流专业教师。有些高校并不具备相应的实验条件,其物流专业的毕业生缺乏实际动手能力,很多学生毕业后,连物流企业如何运作都搞不清楚,这样的毕业生动手能力不强,上岗适应期也很长。
 
  教育部物流专业指导委员会副主任、北京工商大学商学院院长何明柯教授认为,现代物流要求物流人才了解企业各部门的运作和流程,具有良好的沟通能力和流程设计能力及管理能力。他建议学生应多参加物流实践活动和相关比赛。这样可以使学生取得很多有益的尝试,培养自主创新能力以及物流及相关知识的综合运用能力,大赛对学生是个锻炼和展示的机会,同时也是企业发现人才的一条途径。

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